Vergi Müfettişine Defter ve Belge İbraz Etmemenin Yaptırımı

Kuruluş Esas Sözleşmeleri ve Sicil Tastiknamelerinin Sicil Müdürlüklerince Onaylanması

Kuruluş Esas Sözleşmeleri ve Sicil Tastiknamelerinin Sicil Müdürlüklerince Onaylanması

Murat Dayanç
Yeminli Mali Müşavir
Eski Baş Hesap Uzmanı
Bağımsız Denetçi
Bilim Uzmanı
mdayanc@bnddenetim.com

Kuruluş aşamasında kurucuların ve/veya şirket kurmaya teşebbüs eden kişi veya kişilerin şirket sözleşmesine[1] atacakları imzaların ticaret sicili müdürlüğünde onaylanmasına ve imza beyannamesinin ilgili ticaret sicili müdürlüklerinde yetkilendirilmiş personel huzurunda verilmesine ilişkin usul ve esaslar ilk olarak 06.12.2016 tarih ve 29910 sayılı Resmi Gazete (RG)’de yayımlanan “Şirket Kuruluş Sözleşmesinin Ticaret Sicili Müdürlüklerinde İmzalanması Hakkında Tebliğ” ile düzenlenmiştir. Bu Tebliğ, 10.03.2018 tarih ve 30356 sayılı RG’de yayımlanan 7099 sayılı Kanunla Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve Kooperatifler Kanunu (KK)’nda değişiklik yapması üzerine 13.03.2018 tarih ve 30359 sayılı RG’de yayımlanan “Şirket Kuruluş Sözleşmesinin Ticaret Sicili Müdürlüklerinde İmzalanması Hakkında Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ” (Kısaca Kuruluş ve İmza Beyanı Tebliği veya KİBT) ile değişikliğe uğramıştır. 

Devamı İçin Tıklayınız..

Uyumlu mükelleflere vergi taksitlendirmesi

Uyumlu mükelleflere vergi taksitlendirmesi

Dr. Veysi SEVİĞ
İto Haber

Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 48/A maddesi uyarınca “Devlete ait olup Maliye Bakanlığı’na bağlı tahsil dairelerince talep edilen ve Vergi Usul Kanunu” kapsamına giren vergi, resim, harç ve cezalar ile bu alacaklara bağlı gecikme faizi ve gecikme zammının vadesinde ödenmesi veya haczin tatbiki (uygulanması) veyahut haczolunmuş malların paraya çevrilmesi amme borçlusunu çok zor duruma düşürecekse; borçlu tarafından yazı ile istenmiş olmak ve aşağıdaki koşulları taşımak koşuluyla vadesi bir yılı geçmemiş alacaklar Maliye Bakanlığı’nca 36 ayı aşmamak üzere faiz ve teminat alınarak tecil olunabilmektedir. Söz konusu madde hükmünden yararlanılabilinmesi için;

Devamı İçin Tıklayınız..

Borçlanma yaptığınız tarihin erken emeklilikle ilgisi yok

Borçlanma yaptığınız tarihin erken emeklilikle ilgisi yok

Ekrem SARISU
Posta Gazetesi

Soru: 1 Ocak 1970 doğumluyum. SSK girişim 1 Ekim 1993. 1 Mart 1990’da askere gittim. Kapıcı olarak 8800 gün primim var. Erken emeklilik için ne kadar askerlik borçlanması yapmalıyım? Ne zaman emekli olabilirim? Şimdi borçlanma ile sonra borçlanma arasında, bir fark olur mu? ● H. KARAOĞLU

Devamı İçin Tıklayınız..

SGK Geriye Dönük Teşvik (01 Nisan 2018 Tarihinden Önce Şartları Taşımasına Rağmen Yararlanılmayan Geriye Yönelik İstihdam Teşviklerinden Yararlanmak İçin Son Başvuru Tarihi)

01 Nisan 2018 Tarihinden Önce Şartları Taşımasına Rağmen Yararlanılmayan Geriye Yönelik İstihdam Teşviklerinden Yararlanmak İçin Son Başvuru Tarihi

ÖZET:

01.04.2018 tarihinden önceki dönemlere ilişkin olmak üzere tüm şartları taşıdığı halde 5510 sayılı , 4447 sayılı, 6111 sayılı kanun veya diğer kanunlarla sağlanan prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanmamış işverenler ile 01.04.2018 tarihinden önce yararlanılan prim teşviki, destek ve indirimlerin değiştirilmesine yönelik talepte bulunan işverenler tarafından en son 01.06.2018 tarihine kadar Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurulması halinde, yararlanılmamış olan prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanılabilir veya yararlanılmış olan prim teşviki, destek ve indirimleri başka bir prim teşvik, destek ve indirimi ile değiştirilebilecektir.

Devamı İçin Tıklayınız..

Asgari Ücret Desteği 2018 Yılında Sadece Ocak-Eylül Dönemlerinde Verilecek

Asgari Ücret Desteği 2018 Yılında Sadece Ocak-Eylül Dönemlerinde Verilecek

ÖZET:

2016 ve 2017 yıllarında 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu idareleri hariç tüm özel ve kamu sektöründe faaliyet gösteren işverenlerin, 5510 sayılı Kanunun 4/1-a kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalılar için Ocak-Aralık dönemi için yararlandıkları asgari ücret desteği, 2018 yılında da Ocak-Eylül dönemi için uygulanmaya devam edecektir.

ASGARİ ÜCRETE DESTEĞİNİN USUL VE ESASLARI:

Sosyal Güvenlik Kurumu, 2018 yılında Ocak-Eylül dönemlerinde uygulanacak asgari ücret desteği ile ilgili usul ve esasları henüz açıklamamıştır. Ancak, 2016 ve 2017 yıllarında verilen asgari ücret desteğine esas kanun metni ile 2018 yılı için verilecek asgari ücret desteğinin yasa metni Bakanlar Kurulunca belirlenecek parametreler hariç bire bir aynıdır. Bu nedenle Asgari ücret desteğinde Bakanlar Kurulunca belirlenecek parametreler dışında bir değişiklik beklenmemektedir.

5510 sayılı Kanunun geçici 68 inci maddesi uyarınca 2016 yılında, 2016 yılı öncesi tescil edilen işyerleri için prime esas günlük kazancı 85 TL ve altında olan, 2016 yılında tescil edilen işyerleri için ise tüm sigortalıların çalışma gün sayısının 3.33 ile çarpımı sonucu bulunacak miktar kadar şartları taşıyan işverenlere sigortalı başına asgari ücret desteği verilmiştir.

Yine 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 71 inci madde uyarınca 2017 yılında, 2017 yılı öncesi tescil edilen işyerleri için prime esas günlük kazancı 110 TL ve altında olan, 2017 yılında tescil edilen işyerleri için ise tüm sigortalıların çalışma gün sayısının 3.33 ile çarpımı sonucu bulunacak miktar kadar şartları taşıyan işverenlere sigortalı başına asgari ücret desteği verilmiştir.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 1/5/2017 tarihinden geçerli olmak üzere 2017 yılı için sağlanacak olan destek tutarına esas günlük kazanç tutarı 164,70-TL olarak belirlenmiştir.

Bu parametrelere bakıldığında, asgari ücret desteğinde kıstas olarak alınan günlük prime esas kazanç miktarı her zaman bir yıl öncesinin prime esas günlük kazanıcının 2 katı, toplu sözleşmelere tabi işyerleri için ise 3 katı olarak alındığı görülmektedir. Buna göre 2017 yılında günlük prime esas kazanç 59,25.-TL olduğu düşünüldüğünde 2018 yılı Asgari Ücret Desteği için;

2018 yılı öncesi tescil edilen işyerleri için prime esas günlük kazancı 118,5 TL (Bu rakam yuvarlanabilir) ve altında olan, 2018 yılında tescil edilen işyerleri için ise tüm sigortalıların çalışma gün sayısının 3.33 ile çarpımı sonucu bulunacak miktar kadar şartları taşıyan işverenlere sigortalı başına asgari ücret desteği verileceği varsayılmaktadır.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 2018 yılı için sağlanacak olan destek tutarına esas günlük kazanç tutarının 177,75-TL (Bu rakam yuvarlanabilir) olacağı tahmin edilmektedir.

Bakanlar Kurulu kararı yayımlandıktan ve Sosyal Güvenlik kurumu 2018 yılında verilecek Asgari Ücret Desteğinin usul ve esasları belirlendikten sonra daha ayrıntılı sirkülerimiz yayımlanacaktır.

Burada işverenlerimizin ve meslek mensuplarımızın dikkat etmesi gereken husus, asgari ücret desteğine esas parametreler Bakanlar Kurulunca belirlenmediğinden, 2018 yılı Şubat ayına ait sigorta primlerini öderken herhangi bir mahsuplaşma yapılmayacağından, asgari ücret desteği yokmuş gibi primlerini ödemeleri gerekmektedir.

Asgari Ücret Desteği 2018 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olduğundan, Bakanlar Kurulunca gerekli parametreler açıklandığında, birikmiş asgari ücret desteği daha sonraki ayların sigorta primlerinden toplu olarak mahsup edilecektir.

7103 Sayılı Kanun – Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun

Kaynak: TÜRMOB

Kısmı Çalışan Sigortalılara Ait Eksik Gün Belgeleri Aylık Prim Hizmet Belgesi veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Ekinde Artık SGK’ya Verilmeyecek

Kısmı Çalışan Sigortalılara Ait Eksik Gün Belgeleri Aylık Prim Hizmet Belgesi veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Ekinde Artık SGK’ya Verilmeyecek

ÖZET:

İşyerinde 30 günden az çalışan sigortalılar için, işverenler tarafından Aylık prim Hizmet Belgesi veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesiyle verilen eksik gün belgeleri Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmeyecek.

Devamı İçin Tıklayınız..