Anlaşarak İş Koşullarını Değiştirmek ve Fesih
Nevzat ERDAĞ
4857 sayılı İş Kanununun 22. maddesinin ikinci fıkrasında, çalışma koşularının, tarafların karşılıklı uzlaşmaları ile değiştirilmesinin her zaman mümkün olduğu kurala bağlanmıştır. İş yerinde müdür unvanını taşıyan bir işçinin daha alt bir göreve verilmesi ve işçinin bu yeni görevini benimseyerek çalışması durumu buna örnek olarak verilebilir.
Devamı İçin Tıklayınız..
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder